Foto: ZZZCG

“Suočeni s brzim tehnološkim napretkom i globalnim izazovima, mladi danas stoje pred brojnim prilikama, ali i izazovima na putu profesionalnog razvoja”, rekli su iz ZZZ.

Iz Zavoda su dodali da je digitalizacija ključni faktor koji oblikuje buduće karijere.

“Prema istraživanjima Evropske komisije, do 2030. godine oko 65 odsto današnjih zanimanja će se izmijeniti ili potpuno nestati zbog automatizacije i novih tehnologija. S druge strane, otvoriće se prilike za profesije koje su povezane s razvojem softvera i aplikacija, vještačkom inteligencijom i mašinskim učenjem, kibernetičkom sigurnosti, analitikom podataka, razvojem veb i mobilnih platformi”, navodi se u saopštenju objavljenom na sajtu ZZZ.

Kako su poručili, ulaganje u digitalne vještine postaje neophodno za sve mlade koji teže dinamičnim i dobro plaćenim poslovima.

Uz digitalnu revoluciju, zelena tranzicija predstavlja još jedan značajan trend.

“Evropska unija (EU) aktivno promoviše inicijative usmjerene na održivi razvoj, što otvara prostor za nova zanimanja, kao što su inženjeri obnovljivih izvora energije, stručnjaci za upravljanje otpadom i reciklažu, konsultanti za održivo poslovanje, agroekolozi i specijalisti za organske proizvode”, dodaje se u saopštenju.

Crna Gora, kao zemlja koja teži evropskim standardima, takođe razvija politike koje podstiču mlade da se uključe u zelene sektore. Projekti vezani za energiju vjetra i sunca, kao i ekološki turizam, pružaju nove prilike za zapošljavanje.

Pored toga, kako su saopštili, kreativna industrija je još jedan segment koji pokazuje veliki potencijal.

Zanimanja u ovom sektoru uključuju dizajn, proizvodnju multimedijalnih sadržaja, pisanje scenarija i produkciju za filmsku i gaming industriju, digitalni marketing i upravljanje brendom.

“Mladi s kreativnim vještinama i spremnošću da koriste nove tehnologije mogu pronaći brojne prilike kako na domaćem, tako i na globalnom tržištu”, rekli su iz Zavoda.

Program Evropske omladinske kartice nudi podršku mladima kako bi se efikasno pripremili za ulazak na tržište rada i razvili potrebne vještine za pametno planiranje karijere i to kroz edukaciju, informisanje o prilikama za zaposlenje, stažiranje i volontiranje i prilike za mobilnost.

“Mladi u Crnoj Gori imaju priliku da postanu nosioci promjena i inovacija u svojim zajednicama. Ključ uspjeha leži u kontinuiranom učenju, praćenju globalnih trendova i spremnosti da prihvate nove izazove. EYCA, zajedno sa ZZZ, pruža podršku mladima kako bi pametno planirali svoj karijerni put”, zaključuje se u saopštenju.

(Mina)