Ilustracija, Foto: Pixabay

„Svake godine bilježimo sve veće interesovanje. Ove godine smo na raspolaganju korisnicima imali čak 15.671 slobodno radno mjesto, od kojih je 56% radnih mjesta popunjeno, a svih 49 korisnika uspjelo je da se upari sa željenim poslodavcima,“ kazala je direktorica direktorata za visoko obrazovanje i studentski standard u Ministarstvu prosvjete Dragana Ćetković za Radio Budva.

Veliki broj visokoškolaca pokazao je interesovanje za ovaj program, naročito u oblastima kao što su elektrotehnika, telekomunikacije, turizam, arhitektura, marketing i engleski jezik i književnost.

„Posebno je zanimljivo da poslodavci traže više radnih mjesta za pomenuta zanimanja nego što ima prijavljenih korisnika. Od ukupnog broja prijavljenih visokoškolaca, 2284 osobe su dobile svoje radno mjesto,“ dodala je ona.

Dešava se, kako objašnjava, da željeni poslodavac, za kojeg je neko aplicirao, iz sistema uparivanja dobije korisnika s boljim prosjekom ocjena. Takođe, neki kandidati ne završe proces prijave do kraja, pa se samo registruju bez odabira poslodavca.

„Svi oni koji su se prijavili i kompletirali prijavu, dobili su željenog poslodavca,“ istakla je.

Prosečna ocjena i dalje je ključni kriterijum u procesu selekcije. Međutim, ima i elementa sreće, jer kandidati mogu birati do sedam poslodavaca, rangirajući ih po prioritetu.

„Kada se pokrene sistem uparivanja, prednost se daje kandidatima s najvišim prosjekom ocjena tokom školovanja,“ zaključila je.

Tekst pripremila redakcija portala