Foto: Portal RTV Budva/Arhiva

Savjetnik za zapošljavanje na birou rada Budva Nebojša Vujačić je u jutarnjem programu TV Budva istakao da je potražnja ogromna, ali da je trenutno nastupilo zatišje, te da su ti kapaciteti popunjeni.

Manjak kadra ugostitelji prevazilaze angažovanjem radnika sa sjevera Crne Gore.

Problem sa radnom snagom je ove godine manje izražen nego prethodne, a kako ističe Jovanović za Polis, veliki broj mladih ljudi iz Crne Gore želi da radi u turizmu, s tim da je riječ o mahom nekvalifikovanoj radnoj snazi, te da je problem da se za kratak vremenski period uvedu u proces rada i pruže kvalitetnu uslugu.

“Određene agencije dovode radnu snagu iz inostranstva, na primjer iz Nepala, što implicira da su negdje uspjeli da usklade izvjesna zakonska rješenja, što je dobro i znači da se tržište rada otvara. Ono što Udruženje ugostitelja sugeriše državi, već unazad nekoliko godina, jeste da se obrazovni sistem mora mijenjati i da se moramo prilagođavati potrebama tržišta rada i naše privrede”, zaključio je Jovanović.

I zakupci plaža ističu da ove godine nisu imali većih problema.

“To su uglavnom ljudi koji godinama rade kod nas. Posebno želim da pohvalim radnu snagu sa sjevera Crne Gore koja ima energiju, volju i entuzijazam, i nadam se da će mladi iz naše zemlje prepoznati da je turizam lijepa oblast i da će se svi više njih prijvaljivati u budućnosti”, kazao je zakupac plaže Lazar Mijač.

Ispostavilo se da manjak kadra za našu destinaciju nije nepremostiv izazov, što je važan faktor uspješnosti ljetnje sezone, kako za poslodavce, tako i za zaposlene na sezonskim poslovima.

Kako nadležni smatraju, situacija na tržištu bila bi kvalitetnije regulisana uvođenjem kategorije stalnog sezonskog radnika, čime bi se zaposleni zadržali na poslovima i van sezone, a poslodavci dobili kadar koji bi imali na raspolaganju tokom cijele godine.